Información valiosa para su candidatura.
Para que podamos encontrar a los candidatos adecuados, necesitamos documentos de solicitud completos. Envíenos los documentos siguientes.
Esperamos recibir su candidatura. Si no hay ningún puesto vacante adecuado, también nos complace recibir candidaturas no solicitadas.
Curriculum
vitae
En orden cronológico claramente organizado y bien estructurado (lo más reciente primero) destacando lo relevante.
Entrevista de trabajo.
Le han convocado a una entrevista. ¿Qué puede preparar para la primera entrevista?
- El objetivo es llegar a conocernos mutuamente con el fin de alcanzar un entendimiento mutuo.
- Recopile información sobre la compañía
- Piense en los motivos por los cuales solicita el puesto de trabajo (por qué soy apto/a para este puesto, qué valor añadido le ofrezco, por qué este puesto se adapta tan bien a mí, qué es importante para mí en mi nuevo trabajo, qué espero de mi líder).
- Lo que le atrae de este puesto
- ¿Qué experiencia relevante tiene? Piense en ejemplos de sus experiencias laborales anteriores.
- Eche un vistazo a los perfiles de los socios que le entrevistan en LinkedIn.
- Piense en preguntas sobre el puesto o la compañía que demuestren que tiene interés en el puesto y en Medartis.
Consejos para la entrevista.
- planifique tiempo suficiente para el viaje.
- ropa: Es importante que se sienta cómodo/a y que tenga un aspecto profesional. Le ayudará plantearse qué ropa es habitual en su futuro puesto de trabajo.
- al hablar, preste atención a su lenguaje corporal (postura sentada erguida, expresión agradable).
- sea honesto/a y auténtico/a: queremos conocerle.
- las notas y preguntas preparadas dan un aspecto profesional y demuestran interés en el puesto y en la empresa.