Des informations précieuses pour votre candidature.
Afin de nous permettre de trouver les bons candidats, nous avons besoin d’un dossier de candidature complet. Veuillez nous envoyer les documents suivants.
Nous sommes impatients de recevoir votre demande. S’il n’y a pas de poste vacant approprié, nous invitons également les candidatures spontanées.
Curriculum
vitae
Clairement disposé, bien structuré Ordre chronologique (le plus récent en premier) Mise en évidence des éléments pertinents.
Entretien d’embauche.
Vous avez été invité à un entretien. Que pouvez-vous préparer pour le premier entretien ?
- L’objectif est d’apprendre à se connaître pour mieux se comprendre.
- Recueillir des informations sur l’entreprise
- Réfléchissez aux raisons pour lesquelles vous postulez pour cet emploi (pourquoi suis-je apte à l’occuper, quelle valeur ajoutée puis-je vous apporter, pourquoi ce poste me convient-il si bien, qu’est-ce qui est important pour moi dans mon nouvel emploi, qu’est-ce que j’attends de mon responsable).
- Qu’est-ce qui vous attire vers ce poste ?
- Quelle est votre expérience dans le domaine ? Pensez à des exemples tirés de vos expériences professionnelles.
- Consultez les profils des interlocuteurs sur LinkedIn.
- Pensez à des questions relatives au poste ou à l’entreprise qui montrent que vous vous êtes informé sur le poste et Medartis.
Conseils pour l’entretien.
- Prévoir suffisamment de temps pour le déplacement.
- Tenue vestimentaire : Il est essentiel d’être à l’aise et d’avoir l’air professionnel. Il vous sera utile de réfléchir aux vêtements généralement portés pour votre futur emploi.
- Lorsque vous parlez, faites attention à votre langage corporel (posture assise droite, expression amicale).
- Soyez honnête et authentique : nous voulons apprendre à vous connaître.
- Les notes et les questions préparées donnent une impression de professionnalisme et témoignent de l’intérêt porté au poste et à l’entreprise.