Commitment to Sustainability
メダティスでは、環境、社会そしてガバナンス（ESG）の原則を当社のコアプロセスと企業文化に組み込んでいます。これらの原則は、ビジネスとして成功するために不可欠です。リスクの特定と軽減、企業の評判の保護、従業員のエンゲージメントの促進、資本の調達、長期的な持続可能性の確保、そしてポジティブな影響を与えるために重要です。
当社の持続可能性戦略は、当社の目的「Restoring Quality of Life」に基づいています。これは、全社の統一したVisonです。私たちは、人、製品、環境、倫理的な事業運営の4つの主要な分野に焦点を当てています。
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People
私たちは、透明性、責任感、適切な行動、そして相互の信頼を基盤とした長期的な関係を築いています。
私たちは、従業員、顧客、投資家、サプライヤー、およびその他のすべてのビジネスパートナーを含む、すべてのステークホルダーとの間で、前向きで長期的な相互利益に基づく関係を築くことを目指しています。私たちは常に学び、従業員が持続可能な高水準のパフォーマンスを実現する鍵となる組織を築くためのカルチャージャーニーを歩んでいます。私たちは、個人として、そして企業として、私たちの思考と行動を導く価値観を明確に定義しています。私たちは、自社内のMedartis Academyを通じて従業員のスキル向上に投資し、内部コミュニケーションアプリ（m-HUB）、タウンホールミーティング、定期的な従業員アンケートを通じて、従業員との継続的な積極的な交流を確保することにコミットしています。
Ethics
倫理的にかつ誠実に事業を行うことは、当社の長期的な成功の基盤です
模範的かつ倫理的行動は、当社の長期的な成功を支えています。コンプライアンスは、メダティスの持続可能性を確保し、財務的な損害を防止し、当社の評判を維持するために不可欠です。専用のCSRポリシーは、メダティスおよびその子会社における企業の社会的責任と労働基準を定めています。すべてのステークホルダーは、サプライチェーン全体において倫理的な実践にコミットする必要があります。
メダティスは、従業員、販売代理店、その他の関係者が利用可能な、不適切な行為やポリシー違反を報告するための機密保持された報告プラットフォームを保有しています。メダティス・コンプライアンス委員会は、すべての苦情を審査し、適切な措置を講じます。
